岗位职责：负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；公司内部员工档案的建立与管理，制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；人事资料相关文件分类建立与保管(根据系统程序文件)。

任职要求：1-3年工作经验，大专以上学历，电脑操作熟练,人力资源相关流程熟练；能吃苦耐劳。